Если после увольнения с последнего места работы, вы решили пожаловаться на вашего работодателя в трудовую инспекцию и не знаете, какие существуют сроки подачи жалобы, то давайте разберемся в этом вопросе.
Обычно сроки устанавливают законами. Например, если вы хотите пожаловаться на работодателя в суд после увольнения, то закон вам отводит на это действие всего 30 дней. А вот для трудовой инспекции такого закона в настоящее время не существует.
Это означает, что вы можете в любой время обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, т.е. срок является бессрочным. Но помните, что обращаться в трудовую инспекцию стоит только с жалобой, в которой изложены факты нарушения, которые вы сможете доказать, а в противном случае вы потратите только свое время и трудовой инспекции.
Если вы решили все-таки идти в трудовую инспекцию, то можете ознакомиться со статьей «как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию».