Действительно бывают в жизни печальные обстоятельства, которые заставляют сотрудника обратиться в трудовую инспекцию, чтобы пожаловаться на какие-либо действия работодателя, но при это человек хочет остаться анонимом.
В настоящее время можно подать жалобу в трудовую инспекциюанонимно. Поэтому давайте разберемся какой порядок действий в такой ситуации.
Сначала составляете жалобу, она пишется в произвольной форме, вы вкратце описываете проблемную ситуацию сложившеюся на работе. Если у вас есть какие-либо документы, которые могут подтвердить прямо или косвенно вашу проблему, то обязательно их прикладываете.
В жалобе вам придется указать свои личные данные, чтобы трудовая инспекция её приняла. Но в тексте заявления вы должны прописать, чтобы при рассмотрении жалобы вы просите, чтобы ваши личные данные не разглашались работодателю.
В таком случае трудовая инспекция не имеет права разглашать ваши данные при расследовании жалобы. Но конечно, здесь возможен человеческий фактор и ваши данные могут попасть работодателю. Поэтому прежде чем это сделать оцените все риски.